- Aclara metas y objetivos.
- promueve la participación y acepta sugerencias.
- Planifica y organiza para el flujo ordenado del trabajo.
- Tiene conocimientos técnicos y administrativos.
- Facilita el trabajo mediante la formación de equipos, capacitación y coaching.
- Proporciona retroalimentación sincera y constructiva.
- Controla los detalles sin entrometerse demasiado.
- Mantiene la actividad al basarse en fechas límite y recordatorios útiles.
- Aplica presión razonable para el logro de los objetivos.
- Habilita ( "empodera") y delega tareas clave en otros conservando la calidad de los objetivos.
- Reconoce el rendimiento adecuado con retribuciones y reforzamiento positivo.
SER LÍDER
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VENTAJAS
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DESVENTAJAS
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-Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.
-Se esta actualizando en los temas de interés.
-Es la cabeza y responsable frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la administración.
-Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.
-La persona líder construye el ser persona.
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-Se tiene demasiadas responsabilidades.
-Quita mucho tiempo personal.
-Ser responsable cuando un miembro comete un error.
-No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido.
-Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto.
-Se esta a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.
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